Новые статьи:

Опрос сайта:

Сколько у Вас детей?

Приветствуем вас на нашем семейном сайте!

Потребность в общении

18-07-2017

Подавляющее большинство государственных служащих уважают только тех руководителей, которые хвалят всех, а ругают только с глазу на глаз; никогда не жалуются на своих сотрудников и, если надо, берут их вину на себя; своевременно и открыто признают свои ошибки.

Несмотря на личные симпатии и антипатии, руководитель обязан предъявлять ко всем подчиненным одинаковые требования, ко всем относиться одинаково, никого не выделять; при посторонних обращаться к своим сотрудникам по имени и отчеству, независимо от их возраста.

Типичная ошибка молодых руководителей стремление стать "своим" среди подчиненных. Лучше все же сохранять дистанцию, разделять личное и служебное, не допускать панибратства. В противном случае приказ как форма распоряжения будет не эффективна.

Сегодня практически невозможно найти государственную организацию, руководство которого было бы полностью удовлетворена достигнутыми результатами работы своих подчиненных. Мало кто из руководителей оценивает эффективность использования внутреннего потенциала своего отдела выше 50%, конечно, не вслух. Но с извечным управленческих вопросов "Что делать?" и "Кто виноват?" руководители часто предпочитают второй. Успехи же любой организации находятся в прямой зависимости от качества управления.


Другие статьи по теме:
 Как помириться с любимым?
 Cемейный отдых
 Возрождение семейных форм воспитания
 День Матери и День Семьи
 Исследования брака и семьи

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Новости семьи: