Новые статьи:

Опрос сайта:

Сколько у Вас детей?

Приветствуем вас на нашем семейном сайте!

Наставничество

26-05-2017

Нормативный метод - способ, который предусматривает применение системы нормативов, определяющих состав и содержание функций по управлению персоналом, численность работников по функциям, тип организационной структуры, критерии построения структуры аппарата управления организации в целом и системы управления персоналом (нормы управления, степень централизации функций, количество ступеней управления, звеньев, масштабы подразделений, порядок подчиненности и взаимосвязи подразделений), разделение и кооперацию труда руководителей и специалистов управления персоналом организации. Однако нормативов для совершенствования управления персоналом пока еще недостаточно.

Обязанность служебный - категория этики; внутренне осознаваемое чувство ответственности за порученное дело; понимание необходимости, полезности, значимости своего труда и добросовестное отношение к своим обязанностям.

Оперативный план работы с персоналом - комплекс взаимосвязанных кадровых мероприятий, направленных на реализацию конкретных целей организации и каждого работника, который охватывает планирование всех видов работ с персоналом в организации. Этот план составляют, как правило, на год. Для разработки оперативного плана работы с персоналом с помощью специально разработанных анкет необходимо собрать следующие данные: о постоянном составе персонала (имя, отчество, фамилию, место проживания, возраст, время поступления на работу и проч.) О структуре персонала (квалификационная , поло-возрастную, национальную); об удельном весе инвалидов, рабочих, служащих, квалифицированных рабочих и проч.; о текучести кадров; о потере времени в результате простоев, прогулов, болезни; о продолжительности рабочего дня (для тех, кто занят полностью и частично, и тех, кто работает в одну или несколько смен или в ночную смену); о продолжительности отпусков; о заработной плате рабочих и служащих (структура заработной платы, дополнительную заработную плату, надбавки, оплата по тарифу и сверх тарифа); об услугах и льготы социального характера, которые предоставляет государство и правовые организации (расходы на социальные нужды, добровольно выделяемых в соответствии с законами и тарифных соглашений).


Другие статьи по теме:
 По легенде, темной зимней ночью с 18 на 19 декабря Святой Николай спускается с небес к украинским малышам
 Тернопольский комбинат хлебопродуктов
 Наставничество
 История украинской культуры
 Уже давно в Космаче действует участковая больница

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Новости семьи: